Line-up workshops Being Human in Times of Agile is bekend


De line-up van interactieve workshops BEING HUMAN IN TIMES OF AGILE is bekend! Kom ook op 4 december (kostenloos en onbetaalbaar): Meld je aan: https://lnkd.in/gUVVwA5 en zie wat een schitterende workshops er zijn! Medewerkers beoordelen in tijden van Agile Annemarie Veel, teamleider UMC Utrecht, Ineke Kosse, https://www.iconhc.nl/ “Beoordelen met Agile is zo lastig”, verzucht menig manager. Is dat spanningsveld er echt? Biedt Agile andere mogelijkheden? Sprint je met ons mee? Making Social Changes Happen Gudy van Veen, http://www.raacc.nl/ , Petra Meijssen, http://www.mensinbeeld.nl/ Wil je ontdekken wat van betekenis kan zijn om in beweging te komen en de grens weer open te zetten? Kom dan naar de workshop tijdens ‘The Agile Experience Event’ en zet de eerste stap! Zelfsturing ZELF ervaren en praktische handvatten om dit in je eigen organisatie toe te passen Jefta Bade, http://cando.academy/, Frank Fondse, Waardevol Zelfsturing gaat niet over ‘sturing’, maar over welk waardensysteem je na streeft. Kom ervaren hoe je daar invulling aan geeft. Leer de 2 praktische werkvormen die wij daarvoor gebruiken. Rijker Verantwoorden Erik Staffeleu, Capgemini, Eva Miltenburg, Capgemini Verantwoording in een Agile omgeving, op basis van het gedachtegoed van Rijker Verantwoorden. Wat is een passende manier van verantwoorden bij een Agile manier van werken – ervaringen bij de politie What you see is what you get? – Observing in a fast moving world Nienke Alma, ING We probably all recognize this pitfall: under pressure we could draw conclusions in just a split-second and act intuitively. Is that how we really want to act? If you don’t see, hear or sense consciously, to what extent are you actually present? Empiricism is one of the core Agile principles. It is also one of the core principles of ‘being human’. In this workshop Nienke aims to provide an experience that helps you to get insights in how we see, hear and sense under pressure. Do you see the difference between acting blindly and acting empirically? Liberating Structures helps people unleash Fina Piazza, Capgemini Liberating Structures are easy-to-learn microstructures that enhance relational coordination and trust. They quickly foster lively participation in groups of any size, making it possible to truly include and unleash everyone. Liberating Structures are a disruptive innovation that can replace more controlling or constraining approaches. Join me discovering a few of these microstructures and experience how everybody gets involved! Community building – a new perspective on Agile development Hans Broeks, Capgemini In an open and friendly setting you are invited for a conversation about how we can create more ‘in between’ space. Space to slow down, reflect, stay human and learn in these times of seemingly continuous transformation. Je eigen reis in Agile: liefdevol bewegen Onno Geveke, https://www.kamamak.nl/ , Fina Piazza, Capgemini Een workshop vol beweging, dialoog en inzicht in de reis die je doormaakt als je Agile gaat werken. Ga je zomaar op pad? Plan je in detail? Ken je de context waarin je reist? Waar voel jij je goed bij als je op reis gaat? Op reis gaan in Agile: jezelf en anderen ontmoeten in Agile proces en Agile zijn. Welke vraag neem je mee, voor welke ontdekking sta je open. Na de workshop kijk je met frisse blik naar jezelf en anderen in Agile omgevingen. ‘Managing’ Agile Guillaume Boog, Capgemini Agile accelerates your company. Working Scrum and DevOps is key, operations need to focus on Agile Values and Principles. What does this mean for you, as a Manager? Be part of the Leadership Debat and find out how to serve your people more and more. How to practice Agile Ben Kooistra, Capgemini An inspiring workshop how you can deal with two contradictive feelings in a changing workplace: you feel agile yourself, but your environment is not. Being pragmatic works best in your day to day job, but how about practicing the Agile principles then? After the workshop you will have “new spirits in the material world” Ontdek je kracht! - Check jouw toegevoegde waarde in jouw Agile werkomgeving Sandra van der Werf, www.koningsvlinder.nl Tussen de doelen van de organisatie, het team en jouw persoonlijke doelen zit vaak een spanningsveld. In deze workshop check je via het model Logische Niveaus (Robert Dilts) jouw kwaliteiten, drijfveren en dieperliggend doel. Wat is jouw kracht? Waar knelt het? Wat ga je ermee doen? The win-win of diversity and inclusivity - Change management for gender and diversity by using photography Saskia Ivens, Simon Koolwijk, https://www.facili.nl/ Who is the human being? Inclusivity and diversity at the work place in an agile environment. An exciting workshop in which you discover challenges and opportunities for achieving your KPIs through contributing to an inclusive workplace